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高效團隊建設 掌握6人輪換3對3法則提升協作效率

2024-10-28 攻略秘籍

三、優勢分析

增強多樣性:通過不斷變換合作伙伴,可以使每個人接觸到更多元的觀點和方法,有利于激發新的想法。

提高靈活性:面對突發事件時,靈活調整人員配置可以幫助更快地解決問題。

培養領導力:隨著角色的變化,每位成員都有可能承擔起領導職責,這對于個人成長非常有益。

加強團隊精神:共同經歷挑戰有助于加深同事間的信任感,形成更加緊密的合作關系。

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