未來人生開公司一點小心得

未來人生開公司一點小心得如下：

前兩代你就買房產出租賺錢當買完高價值房產之后你可以投入3000萬資金不包括買公司地址的，剛進去是一級公司你啥都要親力親為招募員工別招募親友他們要的工資會高（狐貍和櫻這兩個可以永生的角色當主管有額外加成），前面招募的員工數量不能多不然工資太高了，接著就是產品部研發①軟件研發快花銷少但是收益不高②電子產品屬于均衡收益和研發時間不如裝甲但是比軟件研發時間長也比他高③裝甲那就不用說了研發時間最長投入最多但是收益是最高的

注：基本上前期就是虧錢的把公司規模拉起來才能賺這個檔我投入了十億虧了3000來萬拉到了三級公司才開始有收益

產品部：產品主管可以提升所有項目組30的效率，三個項目組的項目主管可以提升組內工作效率，前期只要讓工作效率有100%就行先研發幾個軟件這樣就有基本的收益勉強平衡一下收支接著就是研發裝甲或者電子產品資金不充裕千萬別研發裝甲（五級裝甲一個項目組一年吞我600萬好像），當目標達成你就可以擴大公司規模并且提升產品等級（優先研發高等級產品賺錢但是注意工作效率）每個產品會有宣傳方式根據新聞選擇適合的方式，然后工作效率選正常就行高效工作的話那就成黑廠了雖然效率是最高的但是員工也是跑的最快甚至一直請病假

人力資源部：招人加薪辭退都在這，人力資源部主管每年按照主身屬性提升所有公司人員的屬性（自身屬性拉滿一年可以提升五點）你可以在這里花錢提升員工的屬性（公司等級越高招募的員工屬性越好滿屬性的員工一月是五萬）審核標準還有精英招聘會那些都沒用開了也是浪費錢你甚至可以不給他們加薪（你只需要注意一下異常狀態的員工那種是擺爛不干活的直接開了它），財務部嘛都懂公司流水資金明細都在這那兩個政策也不用管真虧錢了玩家自己會看哪里需要這玩意然后那個拿百分之幾的資金做福利的更沒必要沒有任何加成，財務主管的作用就是減其他主管的薪水最高能減40%

總裁辦公室：總裁秘書會提醒你看新聞（不看新聞小心虧死） 并且提升公司員工的滿意度，然后政策必選發放獎金提升工作效率和滿意度每人每年好像是三萬左右還有啥來著好像都沒用其他的

注：五級公司你就可以花50萬雇傭個代理人全年擺爛坐等收益，下一代繼承公司會收取20%的稅（根據公司資金的那種）注意留足充足的資金，未滿18歲會有機器人代理但是你別指望那個機器人會干啥他不會安排什么產品研發的你只有滿了18歲才能繼承總裁職務，股東每年分紅按照股權分至于分多少則看你當年的收益和你自己設置分紅有關

來源：九遊 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫