以下哪位歷史人物曾發明過績效考核制度

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支付寶答題2月7日答案2023螞蟻莊園

問題二、以下哪位歷史人物曾發明過績效考核制度？

答案： 張居正 

解析：考成法是張居正獨創的政績考核辦法。

張居正推出的績效考核就是給各個官員設定目標和任務。實現千斤重擔萬人挑，人人頭上有指標。

張居正被人稱為中國歷史上六大改革家之一，是人們公認的晚明時期的杰出政治家，在當時內憂外患的環境下，大明朝已經處于生死飄搖之際。此時作為內閣首輔的張居正選擇改變這一切，毅然推行了變法，試圖挽救當時的大明。

他根據當時社會上出現的種種問題，提出了不同的改革方法，這些方法對于當時的晚明社會起到了一定的作用，但是最終無法力挽狂瀾，草草收場。

考成法是張居正獨創的政績考核辦法，各級官員準備一本“考成簿”，在一年之初填寫當年的工作計劃，再于年終逐條考核是否完成，沒有完成的給予相應處罰。官員工作計劃的多少也要受到上級的監督。

“考成法”由原先的“京察”演變發展而來，比“京察”更加具有時效性和操作性。張居正執政期間，憑借“考成法”裁汰了30%的不稱職官吏，取得了較好的效果。

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來源：3DM手游網 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫