大快人心，動視暴雪已同意支付3500萬美元的罰款！

動視暴雪已同意支付3500萬美元的罰款，以解決美國證券交易委員會的監管索賠。2021 11月首次報道，美國證券交易委員會（SEC）開始調查動視暴雪（Activision Blizzard），以確定其高管是否向投資者適當披露了有關工作場所不當行為的指控。此前，該公司被加州公平就業和住房部（California Department of Fair Employment and Housing）以性騷擾和歧視為由起訴。

SEC在其新聞稿中指出，動視暴雪缺乏收集和分析員工對工作場所不當行為投訴的程序，因此沒有評估是否存在任何需要公開披露的重大問題。此外，委員會還發現，動視暴雪違反了一項舉報人保護規定，要求前員工在收到SEC的信息請求時向公司發出通知，這項規定旨在確保員工不會被阻止向監管機構通報不當行為。

美國證券交易委員會表示：

“SEC的命令發現，動視暴雪未能實施必要的控制措施來收集和審查員工對工作場所不當行為的投訴，這使得它無法確定是否存在需要向投資者披露的更大問題，”SEC丹佛地區辦公室主任杰森·伯特（Jason Burt）表示。“此外，采取行動阻止前員工直接與證監會員工溝通可能違反證券法的行為不僅是糟糕的公司治理，而且是違法的。”

SEC的命令認定動視暴雪違反了《交易法》第13a-15（a）和21F-17（a）條。在不承認或否認SEC的調查結果的情況下，動視暴雪同意下達停止令，并支付3500萬美元的罰款。

據《華爾街日報》報道，動視的一位發言人表示，該公司很高興友好地解決了此事，并對其工作場所的披露充滿信心。

《華爾街日報》稱：

他說：“正如該命令所承認的，我們加強了工作場所報告的披露流程，并更新了離職合同語言。”。“我們這樣做是對卓越運營和透明度的持續承諾的一部分。”

不幸的是，這一罰款并未針對工作場所歧視的實際受害者。與去年與EEOC達成的1800萬美元的和解不同，重要的是要認識到SEC本質上是監管機構-負責民事執法和行政行為，而不是刑事不法行為-所以他們的調查不是關于歧視是否真的發生，但該公司是否有足夠的控制和程序向股東披露這些問題。當這些股東對公司行為進行投票時，重要的是要讓他們了解公司內部正在發生的事情，因為這可能會改變他們對執行領導層如何履行職責的看法。

盡管這對那些認為這一罰款與微軟690億美元收購該公司相比又是一記耳光的人來說可能不是什么安慰，但隨著聯邦貿易委員會（Federal Trade Commission）和世界各地的其他監管機構決定是否試圖阻止或批準即將到來的交易，這是對該公司聲譽嚴重受損的又一次打擊。

【來源：WOWHEAD】
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