暴雪CEO爆論引發全體員工眾怒 或為逼迫員工主動離職

據外媒報道，在最近一次的暴雪公司全體問答環節中，暴雪CEO Mike Yabarra 的一部分回答引發了全體公司員工眾怒。

據動視暴雪稱，盡管上個季度是暴雪的“創紀錄季度”，并且有著該公司“迄今為止最高的季度凈預訂量”，但 Ybarra 淡化了第 4 季度財報中員工將僅獲得其通常利潤分成獎金 58% 的消息。

他暴言：“那些認為高管不會像普通員工一樣受到獎金削減影響的員工都生活在（虛構的）神話里。”該聲明獲得的反應和當初“你們沒有手機嘛”一樣，只不過這次憤怒來自暴雪員工，因為獎金削減顯然對于低收入員工的影響要遠高于高薪水的高管。

對比以下：“臭名昭著”的動視 CEO 鮑比·考迪克 2021 年 3 月獲得的薪酬高達 2 億美元；而動視暴雪的 QA （游戲測試）員工在美國日常消費最高的城市之一里每個小時的工資僅為 20 美元。

據報道，Ybarra 還淡化并堅持捍衛公司目前使用堆棧排名進行績效評估的做法。該策略最近登上了頭條，因為《魔獸世界》懷舊服的一位主要開發人員此前因為對該政策進行了抗議后被迅速解雇。暴雪目前強制要求一定比例的員工在年度績效評估中會獲得“發展中”評級，不論他們的實際表現如何，這種評級回對利潤分成產生負面影響，并限制晉升機會。

暴雪發言人則在之后希望澄清，Ybarra 并沒有提到具體的崗位和部門，但該評論是針對暴雪希望其員工“成長并承擔更大的責任和機會”而說的。發言人還補充道，公司贊賞“我們的測試和客服團隊在位玩家服務方面發揮的重要作用”。

在過去的一天里，非常多的暴雪員工在社交媒體上表達了自己的憤怒。《守望先鋒2》高級游戲設計師 Dylan Snyder 在推特上表示，在他從事游戲行業的 10 余年里，他“從未像現在這樣被領導人弄得難做人”。

《守望先鋒》高級角色藝術家 Bryan Bedford 表示，他在會議之后對公司領導層的信心最多只包括他的直屬團隊，其他已經全部消失了。

而一位正在開發暴雪未命名的生存新做的視覺效果藝術家將此次會議描述為“真的非常糟糕”，并且它“讓大量員工感到極其不受重視且不受支持”。

不過，Yabarra的這些讓員工感到不滿的話也許是動視暴雪在試圖減少損耗，因為“人們自愿離開肯定比支付遣散費要便宜”。目前許多大型科技公司在數月之間已經進行了裁員，而公司也許認為是時候對員工施加壓力了。

【編輯：GameSpot】
來源：17173 精品小說推薦： 昔日落魄少年被逐出家族，福禍相依得神秘老者相助，從此人生路上一片青雲！ 我行我瀟灑，彰顯我性格！ 彆罵小爺拽，媳婦多了用車載！ 妹紙一聲好歐巴，轉手就是摸摸大！ “不要嘛！” 完整內容請點擊辣手仙醫